根據(jù)黑龍江交易集團(tuán)改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，加大市場化選聘力度，拓寬選人用人視野，推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘二級權(quán)屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員（職業(yè)經(jīng)理人）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）選聘企業(yè)
1.黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司
成立于2011年，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，是經(jīng)國家清理整頓各類交易場所部際聯(lián)席會(huì)議備案的黑龍江省唯一的國有產(chǎn)權(quán)類交易場所，企業(yè)信用評價(jià)AAA級信用企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍包含企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)、行政事業(yè)資產(chǎn)、公共資源、土地使用權(quán)、礦權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、林權(quán)的交易服務(wù)，產(chǎn)權(quán)交易的咨詢、策劃及信息服務(wù)，產(chǎn)權(quán)投資服務(wù)等。2.黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司成立于2018年，是經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn)，由黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)共同發(fā)起組建，依托黑龍江交易集團(tuán)有限公司設(shè)立的全省唯一省級農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持以“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)營、服務(wù)三農(nóng)”為宗旨，為各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易、涉農(nóng)招標(biāo)采購、農(nóng)產(chǎn)品交易、農(nóng)村金融等提供服務(wù)。成立于2019年，在黑龍江省國資委指導(dǎo)下，由黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司建設(shè)運(yùn)營，黑龍江省唯一為企事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)招標(biāo)采購搭建的第三方綜合性市場化服務(wù)平臺。業(yè)務(wù)范圍包括：采購咨詢策劃、采購信息發(fā)布、評審評標(biāo)專家抽取、招標(biāo)采購供應(yīng)鏈金融服務(wù)、采購系統(tǒng)服務(wù)、招標(biāo)采購代理服務(wù)、評標(biāo)評審場所服務(wù)等。1.集團(tuán)二級權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理2職（1）黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司總經(jīng)理1職；（2）黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司總經(jīng)理1職。2.集團(tuán)二級權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理2職（1）黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1職；（2）黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司副總經(jīng)理1職。以上選聘職位均按照職業(yè)經(jīng)理人管理。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4.負(fù)責(zé)擬訂公司基本制度、組織架構(gòu)設(shè)置方案等；5.負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等；6.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司深化改革工作；7.負(fù)責(zé)落實(shí)公司董事會(huì)有關(guān)決策；1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂和實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)板塊和市場體系建設(shè)；3.負(fù)責(zé)落實(shí)分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營指標(biāo)；4.負(fù)責(zé)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源，完善業(yè)務(wù)規(guī)則及程序，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控；5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系，統(tǒng)籌對外交流等各項(xiàng)事務(wù)；6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定建設(shè)具有較強(qiáng)行業(yè)競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。3.具有正確的政績觀，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。5.具有累計(jì)5年以上所聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。6.具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。7.符合黑龍江省《關(guān)于全省國有企業(yè)開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》等規(guī)定的其他任職條件和資格。（1）國有大型企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）或同等規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職及以上（含相當(dāng)職級）、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作3年以上人員。（2）國有大型企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職及以上（含相當(dāng)職級）、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作1年以上、未滿3年的人員，應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)5年以上且實(shí)績突出。（3）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級職務(wù)（含相當(dāng)職級）工作3年以上人員。（4）具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)采購、平臺經(jīng)濟(jì)等行業(yè)。（5）年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。（1）國有大型企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）或同等規(guī)模企業(yè)所屬二級企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上（含相當(dāng)職級）崗位工作3年以上人員。（2）國有大型企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）或同等規(guī)模企業(yè)所屬二級企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上（含相當(dāng)職級）崗位工作1年以上、未滿3年的人員，應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)5年以上且實(shí)績突出。（3）具有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)采購、平臺經(jīng)濟(jì)等行業(yè)。（4）具有較強(qiáng)的市場分析、市場策劃、市場開拓和市場創(chuàng)新能力。（5）年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。存在以下情形之一的，不能參與選聘：正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€(gè)人失信被執(zhí)行期間的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。實(shí)行任期制，任期每屆3年，根據(jù)年度和任期考核評價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。實(shí)行市場化薪酬，由任職企業(yè)董事會(huì)與人選就聘任協(xié)議、績效目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商，依據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日17時(shí)止。電話咨詢時(shí)間：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國聘網(wǎng)平臺（https://iguopin.com）“黑龍江交易集團(tuán)面向全國公開選聘二級權(quán)屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的公告”欄目報(bào)名（不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名）。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。符合條件的應(yīng)聘人員可同時(shí)參報(bào)同一企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位，同職級只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止后，電話通知資格審核通過的應(yīng)聘人員，并通知測試方式、時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通。資格審核合格人數(shù)少于3人的職位，終止該職位的選聘。該職位資格審核已通過人員，可調(diào)劑報(bào)考其他相關(guān)職位。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。測試采取筆試、心理測試、面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括招聘職位所必需的知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能，在筆試成績60分以上人員中，每個(gè)崗位按從高到低順序確定5名以內(nèi)的人選進(jìn)入面試，筆試成績不帶入面試階段。面試采取百分制，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，按面試情況確定3名以內(nèi)的人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)動(dòng)議人選。同職位面試人員均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。測試階段成績不作為組織考察排序依據(jù)，防止簡單以分取人。通過適當(dāng)方式對人選開展組織考察或背景調(diào)查，按照“重能力、重實(shí)績”的原則，著重了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實(shí)績與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，確定擬聘人選。組織考察（背景調(diào)查）對象均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。由選聘企業(yè)董事會(huì)與意向人選進(jìn)行平等協(xié)商，圍繞聘任協(xié)議、業(yè)績合同、職責(zé)權(quán)限、薪酬待遇等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行溝通協(xié)商。如所有意向人選均協(xié)商不一致，由選聘工作組研究后，終止該職位的選聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或不影響任職的，由選聘企業(yè)董事會(huì)按照《公司法》、公司章程等有關(guān)規(guī)定聘任。對首次聘任的職業(yè)經(jīng)理人試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，免去職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。（一）應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其競聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來的全部損失。（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、心理測試、考察等工作，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（三）選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及《黑龍江交易集團(tuán)面向全國公開選聘二級權(quán)屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員實(shí)施方案》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證招聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0451-87200279。（四）本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸黑龍江交易集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名技術(shù)咨詢電話：010-88006655。
黑龍江交易集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年12月11日
