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5月20日，交易集團舉行績效考核述職會議，聽取總部員工2024年度工作匯報，開展履職評議。集團領導班子成員出席會議，集團黨委委員、總會計師朱安超主持會議。各部門及權屬企業負責人，總部全體員工參加會議。

2025年是集團轉型發展的關鍵之年，交易集團認真貫徹落實省國資委深化三項制度改革各項要求，加快推進建立“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的勞動用工和收入分配機制，修訂完善了《交易集團員工績效考核管理辦法》，構建了涵蓋目標設定、考核評價、績效反饋、結果應用全流程的績效考核評價體系。本次考核是新辦法出臺后的首次應用，實現了考核等級強制分布，考核結果與薪酬分配、職務任免和崗位調整剛性掛鉤，進一步強化了“業績導向，實干為要”理念，切實發揮了全員績效考核評價的“指揮棒”作用，在員工中形成了奮力拼搏、創先爭優的干事創業濃厚氛圍。