根據(jù)黑龍江交易集團發(fā)展需要，為進一步加強集團干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，現(xiàn)就面向社會公開選聘集團總部部門負責人和二級權屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員，公告如下。
一、選聘企業(yè)
（一）黑龍江交易集團有限公司
黑龍江交易集團有限公司是黑龍江省綜合性資源要素交易和新型資本市場平臺，承擔著政府管理經(jīng)濟的市場化工具、優(yōu)化資源配置的要素市場、落實源頭防腐的陽光平臺三個功能。以數(shù)智化手段賦能新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，實行全流程互聯(lián)網(wǎng)交易，實現(xiàn)經(jīng)營行為在線化、經(jīng)營結果數(shù)據(jù)化、經(jīng)營手段智能化，形成要素交易、陽光招采、上市培育、招才匯智“四位一體”發(fā)展格局，全力打造服務黑龍江全面振興全方位振興、在全國具有重要影響力的一流要素資源交易平臺和新型資本市場。
（二）黑龍江省招標有限公司
黑龍江交易集團二級權屬企業(yè)黑龍江省招標有限公司成立于1989年，是我國首批30家獲國家部委批準的專職招標機構之一，黑龍江省屬國有獨資的招標代理機構。公司曾經(jīng)獲得各類招標代理甲級資格、軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密備案證書、工程造價咨詢企業(yè)乙級資質(zhì)證書等。公司始終堅持“服務、科學、公正、規(guī)范”的原則，不斷擴大業(yè)務范圍和服務層次，積極探索行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展模式，延伸服務產(chǎn)業(yè)鏈，形成了包括招標采購咨詢、投資咨詢、工程造價咨詢、項目管理等專業(yè)咨詢服務的全過程工程咨詢良性發(fā)展的新格局。
二、選聘職位
（一）黑龍江交易集團財務部部長（財務共享服務中心主任）1職；
（二）黑龍江省招標有限公司總會計師1職。
三、人選產(chǎn)生范圍及職位申報
本次公開選聘面向社會。符合人選資格條件只可報名一個崗位，不可兼報。
四、崗位職責
（一）黑龍江交易集團財務部部長（財務共享服務中心主任）。負責組織建立健全集團財務管控體系，統(tǒng)籌管理集團財務共享服務中心建設，組織開展集團及權屬企業(yè)會計核算、財務預決算、財務信息化建設、資金管理、產(chǎn)權管理、負債融資、稅務籌劃、運行分析、財務報告及財務評價等工作，優(yōu)化財務資源，防范財務風險。
（二）黑龍江省招標有限公司總會計師。負責企業(yè)會計核算與財務報告、全面預算、財務信息化建設、資金籌措與集中管理等財金業(yè)務管理；參與企業(yè)重要規(guī)章制度制定、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標制定等經(jīng)營事項決策；協(xié)助企業(yè)內(nèi)部控制機制建設；負責財會人員隊伍建設。
五、人選基本條件及資格
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛和忠誠企業(yè)，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有較強的管理能力和專業(yè)理論水平，工作作風扎實，具有正確的業(yè)績觀念和較強的奉獻精神，善于組織協(xié)調(diào)，注重團結協(xié)作，能夠調(diào)動各方面積極性。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅決反對“四風”，謹慎用權、公私分明，誠實守信、依法經(jīng)營，嚴守底線、廉潔從業(yè)。
4.具有大學本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
5.年齡一般不超過45周歲（1980年3月以后出生），優(yōu)秀人才可適當放寬。
6.符合上級規(guī)定的其他任職條件和資格。
（二）具體資格條件
1.黑龍江交易集團財務部部長（財務共享服務中心主任）崗位：
（1）大型國有企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）財務崗位中層正職（含相當職級）1年以上；或大型國有企業(yè)財務崗位中層副職（含相當職級）工作2年以上人員，在該崗位工作1年以上、未滿2年的人員，應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上且實績突出；
（2）具有財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)學歷，具有高級會計師職稱;
（3）具有豐富的企業(yè)財務管理或審計工作經(jīng)驗，熟悉金融、財稅業(yè)務，財務、審計工作經(jīng)歷累計不少于10年。
2.黑龍江省招標有限公司總會計師崗位：
（1）大型國有企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）財務崗位中層副職（含相當職級）崗位1年以上；或大型國有企業(yè)財務崗位中層副職（含相當職級）下一層級崗位工作3年以上人員；
（2）具有財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)學歷，具有高級會計師職稱;
（3）具有豐富的企業(yè)財務管理或審計工作經(jīng)驗，熟悉金融、財稅業(yè)務，財務、審計工作經(jīng)歷累計不少于8年。
（三）限制報名條件
存在以下情形之一的，不能參與選聘：正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉企業(yè)主要負責人并負有個人責任的；未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的；《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
六、選聘程序
（一）報名。本次選聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名時間：2025年4月17日—4月23日17:00時。應聘人員須在報名時間內(nèi)登錄黑龍江招才引智平臺（https://heilongjiang.iguopin.com）報名（不設現(xiàn)場報名），凡符合選聘條件的應聘人員，應上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關業(yè)績證明、其他有關材料等。應聘材料予以嚴格保密，恕不退還。
（二）資格審查。資格審查工作與報名工作同步開展，應聘人員應提供報名有關資料及證件。嚴格按照選聘公告的條件要求初審報名人員資格，形成通過資格審查人員名單，經(jīng)選聘工作領導小組審定后，將通過電子郵件、短信或電話通知等方式向資格審查通過人員發(fā)出測試通知，告知測試時間、地點、注意事項等內(nèi)容。資格審查未通過者，不再另行通知。資格審核合格人數(shù)少于3人的職位，終止該職位的選聘。資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，取消應聘者資格，已聘任的則免去聘任職務并解除勞動關系，由本人承擔相應責任。
（三）能力素質(zhì)測試。采取筆試、面試等方式進行能力素質(zhì)測試。筆試主要測試招聘職位所必需的知識、業(yè)務能力和職業(yè)技能。筆試采取百分制，在筆試成績60分以上人員中，每個崗位按從高到低順序確定不多于3名的人選進入面試，筆試成績相同同為規(guī)定名額最后一名者，一并入圍，筆試成績不帶入面試階段。如應聘同一職位所有人員的筆試成績都未達到合格分數(shù)線，經(jīng)選聘工作領導小組同意后，取消該職位招聘計劃。心理測試環(huán)節(jié)，使用人才測評系統(tǒng)對面試人選進行心理測評，測評結果僅用于提示面試人選的心理風險和分析職業(yè)性格，用作專業(yè)測評階段的重要參考，不計入面試總分。面試采取百分制，通過半結構化面試等方式進行，在面試成績80分（含）以上人員中，確定面試成績排名，若出現(xiàn)同崗位面試者最高分同分的情況，則進行加試，以加試成績確定最終排名。若同職位面試人員分數(shù)均低于80分，經(jīng)選聘工作領導小組同意后，終止該職位的選聘。
（四）組織考察（背景調(diào)查）。根據(jù)面試成績排名，由選聘工作領導小組等額確定考察動議人選。集團黨委考察組通過適當方式對人選開展組織考察或背景調(diào)查，著重了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實績與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，確定擬聘人選。如在組織考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考察對象不適合任職要求，經(jīng)選聘工作領導小組同意后，可取消該職位的選聘。
（五）決定聘任。選聘工作領導小組對考察情況進行綜合分析，在此基礎上提出人選使用建議。由交易集團黨委會議研究，提出推薦人選意見或聘任決定，并在適當范圍進行公示，公示期不少于5個工作日。
（六）履行聘任手續(xù)。按照《公司法》、公司章程及集團有關規(guī)定履行聘任手續(xù)。本次選聘職位對聘任人員實行試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，免去職務，解除勞動關系。
本次選聘崗位實行任期制，任期每屆3年，根據(jù)年度和任期考核評價結果決定續(xù)聘或解聘，崗位履職待遇按照《黑龍江交易集團有限公司員工薪酬管理辦法》確定對應的薪酬等級。
七、其他事項
（一）應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應聘資格，責任由應聘者自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應聘者須承擔違約責任，并承擔由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。
（二）應聘者須嚴格按照規(guī)定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、心理測試、面試、考察等工作，均視為自動放棄應聘資格。
（三）選聘工作嚴格按照有關法律法規(guī)及黑龍江交易集團《黑龍江交易集團有限公司中層管理人員選拔任用辦法》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開，監(jiān)督電話：0451-87200263。
（四）本方案未盡事宜，由集團市場化選聘工作領導小組負責解釋。
報名技術咨詢電話：010-88006655。
黑龍江交易集團財務部部長（財務共享服務中心主任）崗位報名二維碼：
黑龍江省招標有限公司總會計師崗位報名二維碼：
黑龍江交易集團選聘工作領導小組
2025年4月17日
