為加快引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)代化、專業(yè)化、年輕化方向要求，推動省屬企業(yè)集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
（一）黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司
黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱鐵路集團(tuán)）成立于1984年，服務(wù)區(qū)域涉及23個市（縣）、各類企業(yè)100余戶，客運服務(wù)人數(shù)達(dá)68萬，成立以來對拉動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)、百姓出行發(fā)揮了重要作用。集團(tuán)秉承“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國”使命，堅持立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入服務(wù)新發(fā)展格局，致力于打造一流的大宗商品物資運輸方案提供商和總承包商。秉持“企業(yè)與客戶價值雙提升”的經(jīng)營理念，通過推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代化物流體系，建立起具有龍鐵品牌特色的“全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式”，正以昂揚(yáng)的姿態(tài)朝著打造“省內(nèi)最大、東北最強(qiáng)”的大型綜合物流集團(tuán)的目標(biāo)闊步前進(jìn)。
（二）黑龍江省龍睿資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
黑龍江省龍睿資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱龍睿公司）是黑龍江省級資產(chǎn)經(jīng)營平臺，以“資產(chǎn)處置、股權(quán)管理、債權(quán)追索、資本運營”為基本功能定位，托管企業(yè)資產(chǎn)近70億元，受托管理社保基金近400億元。公司秉持“創(chuàng)新、求實、和諧、成事”的企業(yè)精神，實施黨建強(qiáng)企、平臺強(qiáng)企、貿(mào)易強(qiáng)企、數(shù)字強(qiáng)企、人才強(qiáng)企、文化強(qiáng)企“六個強(qiáng)企”戰(zhàn)略，聚焦資產(chǎn)管理、煤炭經(jīng)營、對外貿(mào)易、服務(wù)金融、新興產(chǎn)業(yè)五大板塊，致力打造資產(chǎn)管理和資本運營“雙平臺”與對外貿(mào)易“排頭兵”，為黑龍江全面振興全方位振興貢獻(xiàn)龍睿力量。
（三）黑龍江交易集團(tuán)有限公司
黑龍江交易集團(tuán)有限公司（以下簡稱交易集團(tuán)）是黑龍江省綜合性資源要素交易和新型資本市場平臺，集團(tuán)承擔(dān)著政府管理經(jīng)濟(jì)的市場化工具、優(yōu)化資源配置的要素市場、落實源頭防腐的陽光平臺三個功能。以數(shù)智化手段賦能新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，實行全流程互聯(lián)網(wǎng)交易，實現(xiàn)經(jīng)營行為在線化、經(jīng)營結(jié)果數(shù)據(jù)化、經(jīng)營手段智能化，形成要素交易、招標(biāo)采購、融資服務(wù)、研究咨詢“四位一體”發(fā)展格局，全力打造服務(wù)黑龍江全面振興全方位振興、在全國具有重要影響力的一流要素資源交易平臺和新型資本市場。
二、選聘職位及管理方式
（一）省國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員5職
1.鐵路集團(tuán)：總會計師1職
2.龍睿公司：總經(jīng)理1職、總會計師1職
3.交易集團(tuán)：總經(jīng)理1職、總會計師1職
（二）職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）7職
1.鐵路集團(tuán)：副總經(jīng)理1職
2.龍睿公司：副總經(jīng)理3職
3.交易集團(tuán)：副總經(jīng)理3職
三、選聘基本條件
（一）省國資委黨委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位的基本條件
1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定建設(shè)具有較強(qiáng)行業(yè)競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實踐經(jīng)驗，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
3.具有正確的業(yè)績觀，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決反對“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
5.具有累計6年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或與企業(yè)相關(guān)國資監(jiān)管、財政金融等黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）大型及以上規(guī)模企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）高級經(jīng)營管理人員。
（2）大型及以上規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)副職崗位工作3年以上人員，內(nèi)設(shè)部門正職人員還需具有權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
（3）大型及以上規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)副職崗位工作1年以上、未滿3年的人員，應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上且實績突出，內(nèi)設(shè)部門正職人員還需具有權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
（4）國資監(jiān)管、財政金融等經(jīng)濟(jì)管理黨政機(jī)關(guān)正處級職務(wù)（含相當(dāng)職級）工作3年以上人員。
7.應(yīng)聘總會計師崗位的，應(yīng)滿足以下崗位條件之一：
（1）大型及以上規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)副職崗位工作2年以上人員。
（2）大型及以上規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)副職崗位工作1年以上、未滿2年的人員，應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上。
（3）國資監(jiān)管、財政金融等經(jīng)濟(jì)管理黨政機(jī)關(guān)正處級職務(wù)人員（含相當(dāng)職級）。
還應(yīng)當(dāng)具有財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；具有高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱，或具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，并實際從事財務(wù)會計、資產(chǎn)管理、審計、金融或相關(guān)工作。
8.應(yīng)聘總經(jīng)理人員年齡一般不超過54周歲（1969年5月以后出生，至少可履職2個任期），優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘總會計師人員年齡一般不超過51周歲（1972年5月以后出生，至少可履職3個任期），優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。本次選聘企業(yè)現(xiàn)職經(jīng)理層成員應(yīng)聘原崗位不受此年齡限制，但至少應(yīng)滿足1屆任期要求。
9.具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
10.符合《黑龍江省國資委出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法》《黑龍江省國資委出資企業(yè)總會計師委派管理暫行辦法》等規(guī)定的其他任職條件和資格。
（二）職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）職位的基本條件
1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，具有較好的政治素質(zhì)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，能夠踐行國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，遵紀(jì)守法，誠實守信，忠實履行董事會決議，自覺維護(hù)股東和企業(yè)、職工權(quán)益，有良好的信譽(yù)和誠信記錄。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構(gòu)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗。有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，經(jīng)營管理、開拓創(chuàng)新、市場競爭能力比較強(qiáng)。
4.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，熟悉競聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)。具有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷背景。
5.年齡一般不超過51周歲（1972年5月以后出生，至少可履職3個任期），應(yīng)聘負(fù)責(zé)數(shù)智化建設(shè)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理年齡一般不超過40周歲（1983年5月以后出生），優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。本次選聘企業(yè)現(xiàn)職經(jīng)理層成員應(yīng)聘原崗位不受此年齡限制，但至少應(yīng)滿足1屆任期要求。
6.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
7.符合黑龍江省《關(guān)于全省國有企業(yè)開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點的指導(dǎo)意見》等規(guī)定的其他任職條件和資格。
（三）具體崗位職責(zé)及任職條件，詳見本公告選聘程序中的報名網(wǎng)頁。
（四）限制報名條件
存在以下情形之一的，不能參與應(yīng)聘：正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，或者因貪污賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序被判處刑罰的；個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、任期及薪酬待遇
1.經(jīng)理層任期每屆3年，根據(jù)年度和任期考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
2.省國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行年薪制。
3.職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬，由企業(yè)董事會與人選就聘任協(xié)議、績效目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商，依據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，其他履職待遇參照省國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月31日17時止。電話咨詢時間：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。
2.報名方式：應(yīng)聘人員登錄黑龍江省國資委公開選聘企業(yè)高級經(jīng)營管理者主頁（hljgzw.iguopin.com）報名（不設(shè)現(xiàn)場報名）。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。
符合條件的應(yīng)聘人員可同時參報經(jīng)理層正職崗位、副職崗位，但同職級只能報一個崗位。總會計師崗位不分設(shè)具體企業(yè)，統(tǒng)一組織報名、測試、考察等工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，總會計師人選根據(jù)工作需要調(diào)劑使用，交流任職。
（二）資格審核
報名截止后，電話和郵件通知資格審核通過的應(yīng)聘人員，告知測試方式、時間和地點，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通，確保所留郵箱準(zhǔn)確無誤。
資格審核合格人數(shù)少于3人的職位，終止該職位的選聘。該職位資格審核已通過人員，可調(diào)劑報考其他相關(guān)職位。
資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）競聘測試
測試采取筆試、心理測試、面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括招聘職位所必需的知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能，在筆試成績60分以上人員中，每個崗位按從高到低順序確定5名左右人選進(jìn)入面試，總會計師（3個崗位）共確定10名左右人選進(jìn)入面試，筆試成績以適當(dāng)方式通知本人，不帶入面試階段。入圍面試人選心理測試結(jié)果，作為面試評價重要參考。面試采取百分制，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績以適當(dāng)方式通知本人，按面試情況確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)動議人選。同職位面試人員均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。
（四）組織考察（背景調(diào)查）
競聘測試成績不帶入考察階段，不作為組織考察、干部選用排序依據(jù)，防止簡單以分取人。通過適當(dāng)方式對人選開展組織考察或背景調(diào)查，按照“重能力、重實績”的原則，著重了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實績與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，確定擬聘人選。組織考察（背景調(diào)查）對象均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。
（五）聘任
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬聘任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，履行任職手續(xù)。經(jīng)理層成員實行任期制和契約化管理。
六、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、心理測試、面試、考察等工作，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及黑龍江省國資委《關(guān)于部分省屬企業(yè)經(jīng)理層職位市場化選聘的工作方案》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0451-82877050。
4.本公告未盡事宜，由黑龍江省國資委市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、報名咨詢電話
政策咨詢電話：0451-82612715
報名技術(shù)咨詢電話：010-88006655
附件：
黑龍江省省屬企業(yè)集團(tuán)高級經(jīng)營管理人員選聘崗位.xls
黑龍江省國資委市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月22日
