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自交易集團“能力作風建設年”活動開展以來，陽光采購平臺堅持問題導向、實踐導向、目標導向，把解決問題、取得實效、推動發展貫穿能力作風建設全過程，瞄準“四個靶心”推進能力作風建設見真功。
瞄準政治靶心，把好“總開關”。陽光采購平臺堅持把政治建設擺在首位，注重引導和組織黨員干部牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。緊密圍繞中心工作，全面落實集團黨委“12345”黨建工作思路，在落實基層黨建、意識形態等工作責任制上下功夫。按照集團黨委工作部署，嚴格落實“三會一課”和各項學習制度，通過學習交流把握精神實質，在學懂弄通做實上下足功夫，截止目前，陽光采購平臺共組織各類學習十余次。
瞄準思想靶心，下好“先手棋”。陽光采購平臺通過集中學習、沙龍分享等形式，認真學習貫徹交易集團能力作風建設工作動員部署會議和交易集團黨委理論中心組2022年第三次集體學習暨“解放思想 高質量發展研討會”精神，重點圍繞“深化企情認識、對標行業先進、創新發展思路、提升能力作風”4個方面，先后組織2次專題學習，努力在進一步發揮平臺作用，下好數字經濟“先手棋”方面下功夫，切實補齊推動公司高質量發展的能力短板，形成強能力、轉作風、促發展的良好態勢。
瞄準學習靶心，爭做“領頭雁”。陽光采購平臺按照習總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的總體要求，切實做到“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，深入開展“促交流，共成長”知識分享沙龍活動，開拓工作思路、拓展思考角度，進一步加強干部職工對企業發展的認識和思考，形成愛學習、愛分享的良好習慣，打造輕松的學習分享氛圍，全面提高公司干部職工理論水平、專業能力和實踐本領。
瞄準制度靶心，念好“緊箍咒”。陽光采購平臺持續開展“依法治企”深化鞏固行動。不斷完善“三重一大”決策辦法和“兩會一層”議事規則，保障各治理主體依法合規履職行權。修訂完善了《黑龍江陽光采購平臺有限公司“三重一大”決策制度》《黑龍江陽光采購平臺黨支部前置研究討論事項清單》等制度規定；持續強化業務制度防控、信息披露防控、流程防控，壓實企業業務風險防控責任；嚴格落實資金管理制度，聚焦關鍵業務、重點環節和重大資產，加強對重要崗位和關鍵人員的權責管控，切實提升重大風險防范能力。針對公司員工整體年輕化的特點，結合業務風險防控，召開糾“四風”樹新風工作專題會議，并通過學習典型案例，開展警示教育，加強廉政提示等方式，不斷強化主體責任、筑牢意識紅線。
